Dentre as alternativas a seguir, assinale a que melhor define o que é liderança: alternativas: a) investir em equidade, harmonia e espírito de equipe fez com que os colaboradores se sentissem mais valorizados e motivados, aumentando a produtividade. B) a habilidade de influenciar as pessoas a atingirem objetivos é inspirar pessoas a seguirem-no, não somente pelo poder de sua posição, mas, principalmente, por meio da sua influência interpessoal. C) saber administrar os recursos disponíveis na organização para alcançar os objetivos e metas propostos no plano diretor da organização. D) pode influenciar o desempenho de trabalho e o comportamento do indivíduo na organização, porém, não sendo definida por traços e comportamentos e, sim, pelos valores aprendidos na organização. E) entender o comportamento das pessoas no trabalho, a fim de ajudar e encontrar pessoas cada vez mais capacitadas para os postos de trabalho, seria a melhor forma para melhorar o ambiente de trabalho

Sobre a definição de liderança e as qualidades que um líder deve ter, a melhor opção é a alternativa: B) a habilidade de influenciar as pessoas a atingirem objetivos é inspirar pessoas a seguirem-no, não somente pelo poder de sua posição, mas, principalmente, por meio da sua influência interpessoal.

As características que um líder deve reunir

Nos dias de hoje, as capacidades de liderança são cada vez mais importantes no ambiente corporativo. A antiga relação entre o chefe e os funcionários, baseada no poder do cargo, vem sendo ressignificada.

O enfraquecimento dos vínculos trabalhistas, aliado ao crescimento do trabalho por metas e projetos, exige que o trabalhador esteja sempre motivado e inspirado a ser cada vez mais produtivo. Para isso, é necessário que haja uma liderança inspiradora, que consiga extrair do trabalhador o máximo de produtividade através de relações interpessoais.

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