Praticamente todos os executivos de empresas defendem a colaboração e o trabalho em equipe. Porém, em empresas que defendem a colaboração, existem muitos conflitos. Qual a explicação lógica mais plausível? Trabalho em equipe traz clareza para as pessoas. As pessoas são criadas em ambientes competitivos desde criança e têm dificuldade em colaborar. Executivos têm opiniões muito diferentes uns dos outros. A falta de responsabilização individual faz com que as pessoas trabalhem menos e se encostem mais nos colegas

O trabalho em equipe gera muitos conflitos, porque as pessoas são criadas em ambientes competitivos e possuem dificuldade em colaborar (letra B).

A importância do trabalho em equipe

O trabalho em equipe é a união de esforços em prol de algum propósito. Não se trata apenas de uma atividade em grupo dentro de uma empresa, mas também de uma habilidade interpessoal. Afinal, saber conviver e trabalhar com outras pessoas exige amadurecimento e inteligência emocional.

Entretanto, há muitos conflitos que são gerados no trabalho em equipe. Esses problemas têm como principal causa a dificuldade das pessoas em colaborar. Afinal, elas estão acostumadas com ambientes competitivos e o senso de grupo precisa ser desenvolvido.

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