Nos termos do artigo 47 da CLT, e havendo o descumprimento do artigo 41 da CLT, caso a empresa tenha um empregado não registrado ficará sujeita:

Processo disciplinar da empresa.

Advertência reservada quando da primeira autuação

Suspensão das atividades da empresa por 30 dias.

A multa por empregado não registrado de acordo com o porte da empresa.

Advertência pública quando da primeira autuação