Resposta :
Sobre a percepção/noção do comportamento organizacional é possível dizer que as afirmativas:
- III e IV, apenas estão INCORRETAS, ou seja, alternativa d) .
O que é comportamento Organizacional?
O Comportamento Organizacional de uma empresa pode ser descrito como o campo de estudo voltado a explicar o comportamento social e mental das pessoas em um ambiente de organização no trabalho é por isso possui uma ligação com o à psicologia Organizacional do trabalho, pois auxilia na contribuição da administração e gestão de indivíduos.
Desse modo, vamos analisar o motivo das alternativas III e IV estarem incorretas
- A afirmativa III retrata a ideia de ser necessário uma liderança para que todos tenham a mesma percepção do ambiente de trabalho, no entanto, ainda assim se torna impossível traçar unicidade de pensamentos em todos os membros da empresa levando em conta a pluralidade de pensamentos e percepções de mundo de cada um tornando a afirmação incorreta;
- A afirmativa IV retrata a ideia de que a percepção não influi na maneira como irão descrever as situações organizacionais, o que torna a afirmação outro erro, pois a concepção de mundo de cada indivíduo é interferido por suas vivências e experiências individuais.
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