VINIMFRAGNANIGO VINIMFRAGNANIGO

Administração

Respondido

O gestor de pessoas, com a área de recursos humanos, tem
um papel fundamental com relação à aplicação da
avaliação de desempenho periodicamente aos seus
colaboradores. Disserte sobre o porquê de se fazer uma
avaliação de desempenho.

Resposta :

LUBANZADIOLUBANZADIOGO LUBANZADIOLUBANZADIOGO

Resposta:

- A avaliação de desempenho, tem uma relação direta com a formação profissional, com a progressão de carreira e com as recompensas.

Explicação:

Answer Link

Go Course: Outras perguntas

2.Cite Todas As Implicações De Nós, Humanos, Sermos Sereshomeotérmicos.

A População Brasileira Sempre Se Deslocou Pelo Território Em Busca De Melhores Condições De Emprego, Conforto E Estabilidade. Por Que A Região Sudeste Foi A Que

UMA GRANDE ÁREA VERDE PÚBLICA EM UMA CIDADE, USADA PARA RECREAÇÃO. *3 Pontos

Alguém Pode Me Ajudar .

Quais Os Significados Do Mito??podem Responder??,pfvrr Eu Preciso Muitooooo

Gramáticarelacione As Colunas E Escreva Uma Frase Exemplificando O Uso Da Classe Da Palavra Correpondente À Definição.

"As Mudanças De Estado Físico Vão Depender, Especificamente Da Quantidade De Energia Recebida Ou Perdida Pela Substância." Assim, Para Mudar Do Estado Sólido P

6-Fale Um Pouco Do Canal De Suez, Sua História E Importância

Quais São As Definições Dos Jogos Populares 

A Mídia Veicula A Apresentação Da Beleza Estética Associada A Ideias De Saúde, Magreza E Atitude, Em Que Modismos São Estimulados E Colocados Como Ideal De Vida

O Que É Matriz Africana

Estamos Falando Sobre Definição De Metas E Vale Reforçar A Ideia De Que As Pessoas Com Tendência Ao Sucesso São Mais Positivas Nos Seus Pensamentos E Conversas.