_____________________________ é um instrumento básico para vários programas de administração de Recursos Humanos: administração de cargos e salários, plano de carreiras, avaliação de desempenho, treinamento, essencial no recrutamento e seleção.

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas:

A)
Análise de cargos.

B)
Função ou Posição.

C)
Especificação de Cargo.

D)
Descrição de Cargo.

E)
Família de Cargos.