Toda construção de um sistema que busque consistência precisa estabelecer princípios centrais de remuneração. É fundamental que esses princípios estejam devidamente alinhados com os objetivos organizacionais (WOOD JR.; PICARELLI FILHO, 2009). Analise as assertivas a seguir sobre Princípio da melhoria do desempenho quanto sua veracidade (ser verdadeira ou falsa). I- Definir o timing entre o cumprimento dos objetivos e o reconhecimento. II- Definir e divulgar a orientação da empresa sobre o tipo de profissional que deseja atrair. III- Identificar e comunicar o desempenho que pretende motivar. IV- Garantir que as metas sejam estabelecidas de forma negociada. V- Definir como prioridade o desenvolvimento das habilidades e competências, individuais e da equipe. As assertivas I, II, III, IV e V são respectivamente: A) F, F, V, F, F B) V, V, F, V, V C) F, V, V, V, V D) V, F, F, V, F E) V, V, F, F, F

A aplicação do princípio da melhoria de desempenho é usada para identificar o nível de desempenho aplicado sobre um determinado processo, letra A) F, F, V, F, F

Princípio da melhoria de desempenho - o que é?

O princípio da melhoria está atrelado ao processo de gestão de qualidade que está disposto na ISO 9001, afirma que as organizações devem ter foco na melhoria da qualidade contínua de seus produtos.

Comentário sobre as afirmativas incorretas:

I) O timing entre o cumprimento dos objetivos e o reconhecimento não precisa ser definido;

II) Não existe necessidade de divulgar ao mercado externo o tipo de profissional que a empresa busca;

IV) A partir do momento que a empresa precisa negociar o seu atingimento de metas, ela precisa passar por reformulação;

V) Definir o desenvolvimento de pessoal não é prioridade, pelo menos, não no processo de qualidade.

Saiba mais sobre melhoria contínua em: https://brainly.com.br/tarefa/22676005

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