De acordo com especialistas, existem muitas vantagens decorrentes da adoção do modelo de CIRH, uma delas diz respeito à multifuncionalidade exigida para atuação como Consultor Interno. Essa característica significa que o Consultor Interno: (. ) possui conhecimento relativo aos diversos subprocessos de RH. (. ) é responsável pelas tomadas de decisão, relativas a todas as áreas de RH. (. ) assume a execução das tarefas rotineiras de todas as áreas de RH. (. ) se propõe a dar suporte ao Gestor nas questões inerentes a RH