fato provado que os empregados trabalham com muito mais estímulo em uma organização na qual exista um sistema de remuneração que eles compreendam e considerem justo. Para ser elaborado um sistema justo e equitativo de remuneração, a fim de estimular o desempenho profissional, será necessário proceder prioritariamente 

à avaliação de mérito. 

B

à avaliação dos cargos e das funções. 

C

à pesquisa e ao estudo de oferta e procura de pessoal. 

D

à pesquisa e ao estudo de mercado de trabalho. 

E

ao oferecimento de benefícios, tais como viagens de férias

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