Algo comum a todas as organizações é o fato de elas terem metas e objetivos a serem alcançados. Silva (2008, p. 393) afirma que a Administração por Objetivos é uma abordagem para resolver as diferenças nas percepções das metas. ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Teorias da Administração. Maringá: UniCesumar, 2020. Considerando a Administração por Objetivos e o exposto acima, analise as afirmações a seguir: I. O processo da administração por objetivos tem início no estabelecimento das metas e dos objetivos organizacionais. ​II. É importante que a administração por objetivos estabeleça metas que tenham características fáceis, para que sejam capazes de serem alcançadas para não desmotivar a equipe. III. ​A administração por objetivos é um estilo de administração que relaciona as metas organizacionais com o desempenho e desenvolvimento individual em todos os níveis administrativos. ​IV. A utilização da administração por objetivos é uma oportunidade para que a organização crie maior nível de contribuição dos funcionários, além de prover, por parte da administração, mais responsabilidade a eles. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II, apenas. Alternativa 3: II e III, apenas. Alternativa 4: I, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.