Resposta:A licença-maternidade se refere ao tempo que a funcionária ficará afastada de suas atividades profissionais depois do nascimento do filho.
Ela pode variar entre 120 e 180 dias e a mulher pode escolher a melhor data para iniciar o afastamento e ainda emendar esse período com férias, caso tenha direito à elas no período.
Empresas que fazem parte do Programa Empresa Cidadã podem estender essa licença por até 180 dias.
Explicação:
