Não há como negar sobre o impacto e relevância que a cultura organizacional apresenta nas organizações, sejam de pequeno, médio ou grande porte, sejam pública ou privadas. PORQUE As diferenças no desempenho das empresas começaram a ser atribuídas à cultura, esta, apesar de ser uma dimensão organizacional complexa e de difícil identificação, serve de apoio à adaptação ao ambiente externo e à integração eficaz dos processos internos. Está CORRETO o que se afirma em:

Acerca das afirmativas sobre a integralização da cultura organizacional podemos afirmar que as duas afirmativas estão corretas e a II justifica a I.

O que saber sobre a cultura organizacional?

Cultura organizacional é a cultura de uma organização sobre as práticas, os hábitos, os comportamentos, valores éticos e morais que são ensinados na empresa.

A cultura organizacional considera os membros da empresa como as diretrizes e premissas para poder dar desígnio aos comportamentos que possuem na empresa.

Isso a difere do clima organizacional que é a qualidade que o ambiente de trabalho pode oferecer aos colaboradores da empresa, isso está diretamente relacionado ao comportamento dos membros.

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Bons estudos!