Os gerentes precisam de informações em todas as suas atividades, seja para tomar decisões, produzir ou analisar relatórios, avaliar desempenhos ou trabalhar com grupos, por exemplo. Neste sentido, trabalhar com informação significa desempenhar alguns papéis e, cabe a você, caro(a) aluno(a), conhecer qual o papel necessário a ser desempenhado enquanto gestor, especialmente na área de Recursos Humanos.
O papel de monitor compreende as atividades que o gerente desempenha quando recebe ou procura obter informações sobre o que se passa em sua organização.
O papel de monitor compreende as atividades que o gerente desempenha quando recebe ou procura obter informações sobre o que se passa em sua organização.
