Quando objetivos estão em alinhamento, sejam eles pessoais ou profissionais, as empresas conseguem resultados positivos de seus colaboradores, com ferramentas focando o desempenho individual.
Desempenho individual
Existem muitos benefícios aos se analisar o desempenho individual de colaboradores. Com ferramentas apropriadas, a gestão empresarial avalia seu capital humano.
O alinhamento é primordial pois gestores e colaboradores precisam entender e valorizar este tema, para desenvolver e identificar dificuldades das equipes de trabalho.
Assim, a performance do colaborador (que vai além de demonstrar erros e acertos), quando em alinhamento, desenvolve à empresa bons resultados.
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