A Teoria da Hierarquia das Necessidades, definida por Maslow (1965), é fundamental para determinar quais são as necessidades que incentivam e motivam a equipe. Considerando as informações abaixo: I. Sociais: pode ser satisfeita no trabalho por meio de reconhecimento e recompensas. II. Autorrealização: esta necessidade se refere à motivação para realizar o potencial máximo do ser, ou seja, o indivíduo procura tornar-se aquilo que ele pode ser, explorando suas possibilidades, nos motiva a continuar o autodesenvolvimento e o aprendizado. III. Fisiológicas: quando essas necessidades são satisfeitas completamente, o seu impacto no comportamento da equipe diminui e ela fica livre para progredir para as outras necessidades. É correto apenas o que se afirma em: A) I. B) II. C) I e II. D) II e III. E) I, II e III.