Considerando as fases evolutivas de RH, temos que o texto da questão se relaciona a fase estratégica e as preocupações a longo prazo. Essas preocupações dizem respeito aos colaboradores, que devem ser vistos como indivíduos que possuem necessidades humanas.
As fases evolutivas de RH, de gestão de pessoas e de recursos humanos são as seguintes: contábil, legal, tecnicista, administrativa e estratégica. Todas sendo fundamentais para a gestão estratégica das organizações.
Bons estudos!
