Resposta :
Resposta:
I, II E III estão corretas
Explicação:
Davenport, Delong e Beers (1998) destacam que os gestores devem compreender e saber administrar os paradoxos encontrados, assim como identificar as oportunidades que podem surgir das ideias opostas dentro das organizações. A equipe da organização estará então capacitada para oferecer soluções melhores e aumentar a probabilidade de êxito do projeto(PMI, 2013). Girginov (2008) evidencia a relação entre o desenvolvimento esportivo e as competências essenciais necessárias dos gestores esportivos para tomadas de decisões, entre elas: negociação, comunicação pessoal e de massa, gestão de conflitos e financeira.
Gestão de esporte e conflitos
Acerca dos conflitos apresentados dentro da proposta de gestão de esportes, apenas I, II e III estão corretas.
- Correto. É função dos gestores apresentar habilidades para compreender e reconhecer os paradoxos, permitindo o entendimento destes momentos, para que possam ser superados, assim como as oportunidades devem ser priorizadas.
- Correto. Causas de conflito devem ser sempre priorizadas, a fim de que a harmonia seja reestabelecida nos ambientes esportivos.
- Correto. O conhecimento sobre habilidades interpessoais deve ser assegurado por gestores de esporte, a fim de controlar melhor a equipe.
- Incorreto. O gerenciamento de conflitos, dentro da gestão de esportes, identifica os problemas, com a proposta de reerguer a harmonia entre as partes envolvidas.
Entenda mais sobre conflitos em gestão de esportes em: brainly.com.br/tarefa/36652019
