A empresa Pandora está implantando um novo programa de QVT com o objetivo de trazer melhores condições, mais bem-estar e, consequentemente, melhores desempenhos. Ela almeja entrar no rol das melhores empresas para se trabalhar no país. Para isso, está analisando o perfil dos seus colaboradores com relação à necessidade de mudança de alguns comportamentos. Tomando como base o que foi exposto e estudado neste capítulo, analise as características de cada colaborador e relacione as colunas com a etapa correta de mudança de comportamento para cada situação. 1. Pré-contemplação 2. Contemplação 3. Preparação 4. Ação 5. Manutenção ( ) Luana percebeu que precisa melhorar a organização da sua estação de trabalho. Ela limpou toda a sua mesa na segunda-feira, organizou, mas na sexta-feira já estava uma bagunça novamente. ( ) Eduardo percebeu que se sentia muito ameaçado quando chegava um novo colaborador e não contribuía para a integração deste. Agora, além de integrar os novatos, faz com que os colegas sejam mais receptivos. ( ) Amanda recebeu um feedback de que sua postura no trabalho prejudica o clima organizacional da equipe. Ela não concorda, acha que isso não é possível e acredita que seja apenas perseguição da gestão com ela. ( ) Mariana também recebeu um feedback, contudo, ela entendeu quais mudanças poderiam ser feitas, mas não se sentiu motivada o suficiente para realizá-las. ( ) Paulo tinha um problema recorrente de má postura no ambiente de trabalho, o que levava a dores de coluna muito fortes. Ele se determinou a fazer uma reeducação postural e está há mais dez anos sem senti-las. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
a. 3 – 4 – 5 – 1 – 2.
b. 5 – 3 – 1 – 2 – 4.
c. 2 – 4 – 3 – 1 – 5.
d. 1 – 2 – 3 – 4 – 5.
e. 4 – 1 – 2 – 5 – 3.