JANAINAAQUINO9657GO
Respondido

A remuneração baseada no que a organização quer no futuro que consiste em uma combinação de formas diferentes de remuneração (fixa + variável), considerada com uma forma global de se dirigir a um conjunto de medidas e ações voltadas à administração das contrapartidas, monetárias ou não, de que podemos dispor na gestão organizacional A descrição corresponde a qual tipo de remuneração? Escolha a alternativa correta: A Remuneração coletiva Remuneração produtiva B. C. O Remuneração estratégica D. O Remuneração mensal E. Remuneração individual​

Resposta :

BRUNACONSTANTINO123GO

Resposta:

Remuneração estratégica

Explicação:

Remuneração estratégica

VCHINCHILLA22GO

O tipo de remuneração definida no texto é: Alternativa c) Remuneração Estratégica.

A remuneração estratégica é um modelo inclusivo, alinhado e cuidadosamente planejado que considera os diferentes fatores para integrar os interesses da organização aos das pessoas que a compõem, para o alcance de resultados.

Este tipo de remuneração combinada duas formas diferentes de remuneração, elas são:

  • Remuneração Fixa:  salário Base e política de benefícios.
  • Remuneração Variável: participação nos lucros, bônus por alcance de resultados, comissões, etc.

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