1) O que as ORGANIZAÇÕES podem fazer para melhorar processos de trabalho em tempos de pandemia, buscando minimizar os impactos negativos?

Lidar bem com o gerenciamento de pessoas neste período de crise provocada pela pandemia de Covid-19 é muito importante para minimizar os impactos negativos na empresa. O trabalho a distância aumenta ainda mais esse desafio.

2) O que as PESSOAS podem fazer para melhorar processos de trabalho em tempos de pandemia, buscando minimizar os impactos negativos?

Exercitar a cooperação entre todos os colaboradores de uma empresa é um fator-chave para o alcance de metas. Atividades extracurriculares estimulam o trabalho em equipe e que possam ser realizadas à distância.

3) Na sua percepção, quais são as vantagens do modelo home office para o empregado e para o empregador?

O home office, ou trabalho de casa, foi a alternativa que diversas empresas encontraram para manter o funcionamento durante a crise do coronavírus, que desencadeou medidas de isolamento social para evitar o avanço da pandemia. No entanto, essa forma de trabalhar requer alguns cuidados para que o andamento das tarefas não seja afetado e para que não haja estresse desnecessário.

De acordo com a mais recente pesquisa de recursos humanos da Deloitte sobre respostas a epidemias, 82% das empresas acreditam que “condições de trabalho flexíveis” são essenciais para os profissionais.

Explicação:

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1) São ações que as organizações podem executar para melhorar os processos internos:

Implementação de novas tecnologias (equipamentos e serviços)
Treinamento da mão-de-obra
Valorização do Capital Intelectual

O que são processos internos?

Os processos representam uma sequência de atividades que ocorrem de forma lógica e são fundamentais para a realização dos objetivos organizacionais. São exemplos de objetivos organizacionais:

Fabricação de um produto
Prestação de um serviço
Execução de um processo (com várias etapas)

Aprenda mais sobre o tema processos organizacionais em:

https://brainly.com.br/tarefa/22578079

2) São ações que as pessoas podem executar para melhorar os processos internos:

Cooperação entre os colaboradores
Cursos de aperfeiçoamento

A importância das pessoas para as organizações

As pessoas são importantes para a conquista das metas e objetivos globais das organizações. Na prática, as organizações são feitas de pessoas (que ocupam cargos operacionais, de gestão e estratégicos) e para as pessoas (os consumidores finais).

Por fim, vale destacar que a motivação é um fator determinante para a retenção da mão-de-obra no ambiente de trabalho.

3) São vantagens do modelo home office para o empregado e para o empregador:

Redução de custos (empregador)
Flexibilidade (empregado)
Monitoramento dos trabalhos (empregador)
Tempo para realizar outros trabalhos de casa (empregado)

O que é Home Office?

O Home Office é um modelo de trabalho em que o colaborador trabalha a partir de casa. Na prática, esse modelo pode ter horários rígidos (de acordo com a jornada da organização) ou flexíveis (que dão mais liberdade para o empregado).

Portanto, é correto afirmar que o modelo de trabalho Home Office ficou cada vez mais popular nesse momento de pandemia de Covid-19.

Aprenda mais sobre o tema regime de trabalho Home Office em: https://brainly.com.br/tarefa/15200611

Mantenha-se fiel aos seus objetivos de vida!