Resposta:
1) É interessante que as organizações invistam em formas diferenciadas e mais ''leves'' de trabalho, visando que estamos passando por um período atípico. A promoção de eventos de maneira remota é uma boa maneira de aproximar as pessoas de uma instituição, bem como socializar com indivíduos e/ou instituições externas
2) De maneira geral, é importante que as pessoas cooperem com a empresa, e se necessário sugiram mudanças, saber separar o trabalho da vida pessoal, é imprescindível. Buscar novas formas de fazer coisas do cotidiano na pandemia foi uma regra, tudo para que os impactos fossem reduzidos, mas não foram anulados.
3) Podemos citar pontos positivos e negativos em ambos os lados, para o empregador por exemplo é vantagem poder contratar alguém de uma distância significativa, que não seria viável a prestação de trabalho fisicamente, nesse mesmo exemplo podemos extrair o benefício do empregado, que não terá gastos externos desnecessário, como com transporte e comer na rua.
Explicação:
