Atualmente, o propósito da gestão de pessoas reconhece os colaboradores como principal recurso para que a organização atinja os seus objetivos. Mas para isso, ela preconiza que também é necessário atingir os objetivos individuais dos colaboradores.

Assinale a alternativa que apresenta corretamente os objetivos individuais dos colaboradores.

A)
Salários, benefícios sociais, segurança e estabilidade no emprego.

B)
Salários, benefícios sociais, segurança no trabalho e satisfação do cliente.

C)
Salários, benefícios sociais, produtividade e crescimento profissional.

D)
Salários, benefícios sociais, qualidade e produtividade.

E)
Salários, benefícios sociais, qualidade e satisfação do cliente.

Os objetivos individuais dos colaboradores abrange os seguintes itens: Salários, benefícios sociais, segurança e estabilidade no emprego, letra A)

Os objetivos individuais dos colaborares fazem questão a sua cognição, ou seja, no que ele acredita. A motivação pessoal é consequência do comportamento do indivíduo frente o que está acontecendo em volta dele.

Geralmente, os colaboradores de uma entidade buscam melhores salários, pois isso garante satisfação financeira.

Benefícios sociais, por exemplo, plano de saúde, vale-alimentação, em outras palavras, remuneração convertida em benefícios.

Segurança e estabilidade no trabalho tendo em vista que não é fácil conseguir um emprego que seja capaz de sustentar a base do empregado por um espaço de tempo considerável.

Bons estudos!