Resposta :
Resposta:
A letra e)
Recrutamento e Seleção, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Mercado.
Explicação:
Resposta:
Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna e Endomarketing.
Explicação:
Levando em consideração todos os subsistemas e as funções que compõem cada um deles, é correto afirmar que as três funções que podem ser desenvolvidas pela área de Gestão de Pessoas são Avaliação de Desempenho, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação Interna e Endomarketing.