O plano de carreira é uma ferramenta essencial na gestão de pessoas. Isso porque, ele aprimora as competências e aumenta a motivação do profissional — dois ingredientes que fazem com que os colaboradores tragam resultados cada vez mais positivos para a empresa. Por meio de um plano de carreira, o colaborador entenderá por quais fases passará dentro da organização e quanto tempo cará em cada uma delas.