Respondido

“O mercado está carente de bons profissionais. Muitos profissionais acabam sendo promovidos na área de Supply Chain devido à saída de outros, o que acaba, na maioria das vezes, sendo um fator primordial para que este líder que foi promovido repentinamente (não estando provavelmente ainda bem preparado), conduza mal sua equipe, seus resultados e a si próprio, como gestor”.

Resposta :

Resposta:

Um banco de talentos bem estruturado possibilita que a empresa conheça o seu potencial humano e utilize critérios objetivos e justos na escolha de profissionais para o preenchimento de vagas internas, proporcionando aos colaboradores a possibilidade de crescimento e desenvolvimento.

Explicação:

pag,95

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