Esse texto pode ser explicado da seguinte forma:
A implantação das rotinas de Recursos Humanos ocorre depois de um certo tempo. É por isso que os gerentes de linha precisam de um tempo para assimilar e entender o novo papel de gestor de pessoas.
Nesse sentido, a mão-de-obra do consultor interno (que pode ser uma empresa ou um prestador de serviços) é importante para a orientação focada nos resultados esperados pela consultoria.
Siga firme na direção dos seus sonhos!
