Existem tipos de conhecimento: (1) conhecimento explícito; e (2) conhecimento tácito. O conhecimento explícito é aquele que é facilmente comunicável, uma vez que foi codificado. Ele está registrado quer seja em documentos, quer seja em livros, ou qualquer outra forma de registro. Já o conhecimento tácito não está codificado e por isto mesmo é difícil de ser transmitido. Trata-se de um conhecimento subjetivo, pessoal e base de uma experiência individual. Para facilitar a comunicação, muitas vezes precisamos transformar o conhecimento tácito em explícito. Qual alternativa responde a esse questionamento?

A)
A combinação é o único meio de transformar o conhecimento tácito em explícito por que se utiliza exclusicamente do Know-how.

B)
A socialização é um meio de transformar o conhecimento tácito em explícito por que se utiliza de treinamento.

C)
A externalização é um meio de transformar o conhecimento tácito em explícito por que se utiliza de interações coletivas para que isso ocorra.

D)
A externalização em conjunto com a internalização são os únicos meios de transformar o conhecimento tácito em explícito por que se utilizam apenas de relatórios por parte do colaborador para que isso ocorra.

E)
A internalização é um meio de transformar o conhecimento tácito em explícito por que se utiliza de interações coletivas para que isso ocorra.