É no ambiente interno da organização
que se desenvolve a subjetividade, a simbologia e a significação de
valores e comportamentos que são determinantes para o estabelecimento de uma cultura organizacional
construída ao longo do tempo.
Políticas para contratação de pessoal (1) e comemoração por metas alcançadas (2) são exemplos de quais
componentes que fazem parte da cultura organizacional, respectivamente:
A
O Cerimônias e Tabus.
В.
O Rituais e Crenças.
C
O Crenças e Rituais.
D.
O Normas e Ritos
E.
Ritos e Tabus​