O mundo do trabalho passou por significativas mudanças que consequentemente determinou o lugar e o papel de cada trabalhador no ambiente de trabalho. Nesse sentido, Ferronato (2002, p. 24) corrobora dizendo que "[...] nesse contexto organizacional, o treinamento adquire uma nova posição, relacionando-se com o planejamento das atividades, juntamente com o sistema de produção desenvolvido, gerando uma correlação entre habilidade e otimização de resultados, elementos-chave da eficácia empresarial". O autor (2002, p.25) afirma ainda que "a formação profissional generalizou-se como uma necessidade não só da fábrica, mas também da sociedade [...]. Em paralelo, ao sistema educacional tradicional (escolas e universidades), as empresas criaram salas escolares nas próprias fábricas [...]". ​ ANICETO, K. R. Mudanças no mundo do trabalho e novas exigências de qualificação dos trabalhadores. Revista Científica Hermes, Osasco-Sp, v. 1, p. 49-70, jul./dez. 2009. p. 53 (adaptado). A partir do exposto e a respeito do lugar e papel do trabalhador na atualidade, analise as afirmações a seguir: I – Algumas mudanças têm vindo a ocorrer no mundo do trabalho e têm alterado a consciência do lugar e papel que cada trabalhador ocupa no mundo do trabalho, assim como vêm se alterando os sentidos e significados do trabalho em si. II – Os avanços tecnológicos, que ocorrem de forma cada vez mais veloz, exigem das empresas uma evolução constante, logo, exigindo das pessoas uma flexibilidade e capacitação constante de forma nunca antes vista. III – O fenômeno da globalização, em que o mercado impõe uma concorrência mais local, regional ou nacional, e não em nível mundial, exige que os profissionais transformem-se nos "talentos", essenciais para a sobrevivência das empresas. IV – As organizações buscam profissionais que tenham uma atuação global e não reducionista, profissionais que entendam do negócio, dos processos de trabalho e de estratégias organizacionais, independentemente da área de atuação. É correto o que se afirma em: