Resposta :
Resposta: Remuneração variável – 1 e 2 são verdadeiras.
Explicação: Como remuneração variável, enquadram-se os valores pagos como Participação nos Lucros – PLR, Bônus por Alcance de Resultados, Comissões e Participação Acionária, entre outros.
O Programa de Remuneração Variável é aquele em que uma parte da remuneração baseia--se em alguma medida de desempenho, individual e/ou organizacional. Sendo assim, as quantias recebidas variam de acordo com a medição de desempenho (ROBBINS, 2010).