Resposta :
Em relação ao processo de seleção de pessoas, a alternativa que melhor define é:
"O processo de seleção é a escolha do candidato mais adequado para a organização, dentre os candidatos recrutados, por meio de vários instrumentos de análise e comparação de dados."
O processo de seleção de pessoas visa escolher o candidato mais apto a exercer as funções da organização, nem sempre é o melhor candidato, nem sempre é o que tem melhor currículo, mas é o que melhor atende as demandas da empresa.
Atualmente no Brasil há uma oferta gigantesca de mão-de-obra, muito grande mesmo, e muita mão-de-obra possui alguma especialização, é bom para as empresas, que conseguem selecionar melhor quem irá contratar, mas é péssimo para o resto do Brasil.
Espero ter ajudado!