7) Pedro é o gestor de pessoas de uma grande empresa e está preparando uma apresentação para a diretoria sobre as principais atividades realizadas por sua área no último ano, em comparação aos dois anos anteriores. Nesse momento, Pedro está apresentando os critérios ou indicadores que comprovam os bons resultados obtidos nos processos de recrutamento.
Sobre os critérios que podem ser utilizados para a avaliação dos resultados do recrutamento, marque V para verdadeiro e F para falso.
( ) Um dos critérios que podem ser utilizados para avaliação dos resultados do recrutamento é o número de candidatos atraídos dentro do perfil desejado;
( ) Um dos critérios que podem ser utilizados para avaliação dos resultados do recrutamento é a rapidez no atendimento da requisição de pessoal;
( ) Um dos critérios que podem ser utilizados para a avaliação dos resultados do recrutamento é o custo operacional em relação à qualidade dos candidatos;
( ) Um dos critérios que podem ser utilizados para a avaliação dos resultados do recrutamento é o número de descrições de cargo feitas pela empresa;
( ) Um dos critérios que podem ser utilizados para avaliação dos resultados do recrutamento é a rotatividade, ou seja, a permanência no emprego.
Agora assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
A. F - F - V - V - F
B. V - F - V - F - V
C. V - V - V - F - V
D. F - F - V - V - F
E. F - V - V - V - F