Resposta :
Resposta:
E.
A área de gestão de pessoas, geralmente representada por um ou dois funcionários, que devem ter respaldo dos gestores de cada área de forma a acompanhar o desempenho de todos os funcionários.
Explicação:
A área de gestão de pessoas deve ser responsável pela condução do processo de avaliação de desempenho. No entanto, é necessário o respaldo dos gestores de cada área, pois eles sabem exatamente os critérios mais importantes a serem avaliados, bem como qual é o desempenho individual que se espera dos componentes de suas equipes.