Algumas organizações possuem uma visão clara de seus processos de gestão de pessoas extensível a todos os departamentos e unidades existentes, o que incorrer em bons resultados. Analise as asserções que tratam das políticas de gestão de pessoas e suas respectivas práticas, e marque a alternativa que apresenta uma correta relação entre elas:
I. As políticas de gestão de pessoas são fundamentais para que exista um alinhamento entre os gestores ao lidar com os colaboradores sob sua coordenação. PORQUE
II. As políticas estabelecem as diretrizes pelas quais as práticas deverão ser realizadas, evitando tratamentos desiguais e injustos entre os membros da organização.
A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta:
A. As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justificativa correta da asserção I.
B. As asserções I e II são proposições falsas.
C. A asserção I é uma proposição falsa e a asserção II é uma proposição verdadeira. D. A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa. E. A asserção I e II são proposições verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificativa da asserção I.

Só é possível existir um certo grau de alinhamento entre as práticas de gestão de pessoas que ocorrem ao longo de todos os departamentos da organização quando existem políticas de gestão de pessoas implementadas e que são seguidas pelos gestores destas empresas, o que faz com que ambas as asserções sejam verdadeiras e complementares.