Para a adoção do trabalho em equipe, a cultura organizacional é um elemento importante a ser considerado. É preciso verificar se é uma cultura flexível, mais aberta a esse processo, que demanda relações mais democratizadas ou se é uma cultura mais rígida, que exigirá mudanças. De qualquer forma, deverá haver um grande comprometimento da alta administração da empresa para que o trabalho em equipe seja implantado.


COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2017.

Considerando os estudos da disciplina sobre cultura organizacional, analise as afirmações a seguir.

I. ​​A cultura de uma empresa reflete em elementos visíveis ou não visíveis, como o comportamento e aparência das pessoas em seu trabalho.
II. A cultura de uma empresa reflete em elementos visíveis ou não visíveis, como o modo de se relacionar com colegas, supervisores e clientes.
III. A cultura de uma empresa reflete em elementos visíveis ou não visíveis, como a maior ou menor formalidade no falar, no vestir e no modo de se portar durante uma reunião.

É correto o que se firma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
I e II, apenas.

Alternativa 3:
I e III, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.