No contexto do mercado de trabalho, as competências transversais são representadas por conhecimentos, habilidades e atitudes que fazem com que um profissional migre para outra área diferente da principal. Quando o colaborador não está satisfeito em seu trabalho atual, ele pode optar por trabalhar para si mesmo ou encarar um novo emprego.
Portanto, as competências transversais são aquelas que pertencem aos próprios colaboradores (pessoais) e que podem ser compartilhadas com outras pessoas (sociais).
Exemplo do uso das habilidades transversais: um advogado que deixa a sua profissão para trabalhar com marketing digital.
Gabarito:
"e. As competências pessoais e sociais são transversais".
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